请问用人单位自行把我们的计时工资改成计件工资合法吗?且根本不合理
你好,工资算法看具体情况,一般不可以随便更改工资的计算方式,加班费的计算方式为工资÷21.75×3,工资包含基本工资但大于基本工资。
不是基本工资
你们当时约定的工资支付标准,单位是不能单方擅自更改的。工资÷21.75×3,不是指基本工资。