劳动纠纷
原来单位以计件算钱但是我们也没签字就口头说改成积分算工资导致两者工资差别很大
原来单位以计件算钱但是我们也没签字就口头说改成积分算工资导致两者工资差别很大 原来单位以计件算钱但是我们也没签字就口头说改成积分算工资导致两者工资差别很大，这样公司侵犯我们的权益我们该怎么做？公司是否违反了法律？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-02-03 21:38
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-02-03 21:38
已有3位律师回答了该问题
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公司是违反了法律
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搜集证据申请仲裁维权，请致电咨询
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投诉或者申请劳动仲裁。
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