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我想知道这属不属于拖欠工资违反劳动法
我想知道这属不属于拖欠工资违反劳动法 我是每个月的的25号发工资，我知道离职要提前30天跟公司申请，所以在2016年2月16日递交了离职申请书，但到了本月2月25日，公司却不发给我工资，说要等到3月16日离职时一次性结清，他们这样属于拖欠工资违反劳动法了吗
问题状态：已过期
提问人：李燕霞pop……（广东－江门）
提问时间：2016-02-28 09:05
提问人：李燕霞pop……（广东－江门）
提问时间：2016-02-28 09:05
已有2位律师回答了该问题
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你好，属于违法，建议劳动仲裁解决
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如是这样也不违反劳动法的。
追问：为什么，本该这个月25号发的工资，拖到3月16结两个月的工资，这样也合法吗
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