王律师，您好，我们企业因破产重整，现还在监管期，新股东在2015年5月份进驻 王律师，您好，我们企业因破产重整，现还在监管期，新股东在2015年5月份进驻，于9月份陆续让一百多人待岗，之后也拖欠了工资，生活费，保险等。本人距离正式退休不足三年，并且工龄已33年，现要求劳动仲裁，要求解除劳动合同并赔偿，不知道劳动法是不是支持我这种距离退休不足五年的这种情况。谢谢