张律师您好！我们公司是私人企业，因原来某些原因导致员工懒散，现新的老总上任

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张律师您好！我们公司是私人企业，因原来某些原因导致员工懒散，现新的老总上任张律师您好！我们公司是私人企业，因原来某些原因导致员工懒散，现新的老总上任，实行了新的制度，可有些员工还是像原来那样不服从工作安排，公司有权辞退吗？是否还要给补尝？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-02-27 08:25

已有3位律师回答了该问题

齐志龙律师2016-02-27 08:26

建立完善员工手册

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追问：但每次开会都再三讲了公司的新制度，有员工手册上面也说明了不服从公司安排，公司可以无条件辞退。这样合法吗？

回答：需要看员工手册是否合法有需要可以面谈
杨立宝律师2016-02-27 08:44

公司应在劳动法框架内建立规章制度，规章制度可以列明处罚措施。可以聘请律师作为法律顾问处理相关事宜。

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宋超律师2016-02-27 11:32

不服公司制度的，可以辞退的，不需要支付补偿

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