1.爸爸在公司工作十五年，到今年五月三十一号正好蛮十五年。2 1.爸爸在公司工作十五年，到今年五月三十一号正好蛮十五年。2.合同今年五月三十一号到期。3.因为生病，心脏问题，无法工作，工作会胸闷很累，所以休假治疗。4.病假情况是医疗一个月左右再次去工作然后再次发病，如此断断续续大概四个月。5.公司意思是养病到合同到期，也就是病假到合同到期，不要续签了。  公司赔偿是十五年平均每个月的工资，和剩下到五月三十一，也就是三个月的病假工资。
以上情况如何得到最好最有利的解决办法？