我是今年六月毕业的大学生，今年五月二十五号在一家早教公司从事幼教工作 我是今年六月毕业的大学生，今年五月二十五号在一家早教公司从事幼教工作，当初口头约定试用期一个月，第二个月转正   可直到现在没有签订任何劳动合同。于是公司第二个月仍然按试用期的工资发。我昨天已经提出离职。 我想问的是     第一    我第二个月工资到底按试用期发还是按转正工资发？    第二    我在没有签订任何劳动合同   已经提出离职的情况下   可不可以申请调解   要求赔偿工资双倍差额