试用期单位可以随时解除劳动合同，但是需要提前3日通知员工。 我的补充： 2011-09-20 15:12

且不需要支付经济补偿金。

试用期解除劳动合同也是需要证明，员工不符合单位录用标准的。可以要求。

你好，试用期内，如果单位可以证明员工不符合录用条件的，可以解除合同

在试用期间被证明不符合录用条件的单位有权解除劳动关系。不需要支付赔偿金。