民事
公司异地搬迁补偿问题
公司异地搬迁补偿问题 公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后，再签的补偿协议是否有效？
问题状态：已过期
提问人：kqb1540（河南－漯河）
提问时间：2011-09-20 13:48
提问人：kqb1540（河南－漯河）
提问时间：2011-09-20 13:48
已有3位律师回答了该问题
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不签什么？？你说清楚，便于解答！！
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问题不完整
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异地搬迁不影响劳动合同关系。可以临时放假。还算在职。
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