合同纠纷
在职合同制员工要休产假了，但赶上单位里有临时转正式的说法，但要求的是有1
在职合同制员工要休产假了，但赶上单位里有临时转正式的说法，但要求的是有1 在职合同制员工要休产假了，但赶上单位里有临时转正式的说法，但要求的是有1.一6月份的积分，到这时候正好休产假没有办法完成积分，这种情况怎么算，请帮忙分析一下
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－齐齐哈尔）
提问时间：2016-02-26 09:28
提问人：ask201……（黑龙江－齐齐哈尔）
提问时间：2016-02-26 09:28
已有2位律师回答了该问题
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你好，按照单位的规定办理，建议协商解决
追问：必须按照单位的规定办了呗，没有其他说法 -
你好，根据单位规章制度。
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