合同纠纷
我跟单位签的一年期的合同，合同到期也快一年了，并没有在继续签。这样我算正式员工吗？或者算试用期员工吗
我跟单位签的一年期的合同，合同到期也快一年了，并没有在继续签。这样我算正式员工吗？或者算试用期员工吗 我跟单位签的一年期的合同，合同到期也快一年了，并没有在继续签。这样我算正式员工吗？或者算试用期员工吗？写辞职的信的话是提前三天，还是30天呢？
问题状态：已解决
提问人：012606（四川－成都）
提问时间：2016-02-22 15:36
提问人：012606（四川－成都）
提问时间：2016-02-22 15:36
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你好，你们约定试用期没有，若是没有约定，需提前30天。
已有3位律师回答了该问题
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您好，要看你们合同是怎么规定的。需要提前30天。
追问：呃，不记得合同内容。回答：您好，根据《劳动法》规定，需要提前30天以书面形式告知用人单位。 -
你好，可以主张双倍工资。
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