法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司不按照劳动法上最低工资标准签合同,但是合同已经签了,怎么
公司不按照劳动法上最低工资标准签合同,但是合同已经签了,怎么 公司不按照劳动法上最低工资标准签合同,但是合同已经签了,怎么办
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2016-02-25 19:10
已有
2
位律师回答了该问题
王林律师
VIP
2016-02-25 19:17
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
追问:
投诉了那会不会被开除了
回答:
你好,依照法律规定不会的,但是现实可能会残酷些
110网律师
2016-02-25 19:29
可以要求变更,协商不成可以向劳动监察大队投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
1个回复
请问产假的工资怎么发?我的合同工资是9500,但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资,剩下
7个回复
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复
怀孕期间公司续签劳动合同,降低工资标准
6个回复
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
3个回复
今天辞职的话,2月份工资怎么算,按照公司规定2月4号到6号的假期于1月份已经补过
1个回复
请问合同到期,以超过半年没有续签,工资还一直没有达到最低标准,该怎么维权
3个回复
我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点