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劳动纠纷
试用期内不到一个月提出辞职,公司应不应该给我工资?
试用期内不到一个月提出辞职,公司应不应该给我工资? 试用期内不到一个月提出辞职,公司应不应该给我工资?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东)
提问时间:2016-02-25 16:25
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-02-25 16:28
你好,试用期内你提供了劳务,公司就应该给你发放工资。
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追问:
因为合同上写了离职需要提前一个月通知公司,所以我大概二三号说我只能干到二月底,(因为临时决定要上学,三月初开学)当时我说不干的时候没有人跟我说要交接的事情,合同上也没说怎么样交接,我以为提前说那就算交接,可是后来跟我说交接还要再干一个月,还有就说我没干满一个月不给我工资,这是公司的规章制度,还说即使有工资也扣没了,旷工一次➕生病请假➕年前有迟到的情况。
回答:
你好,根据《劳动法》第37条规定,试用期内,劳动者可以提前3天通知用人单位,解除劳动合同,即,劳动关系解除后,你不需要继续上班。公司是没有权利扣除你工资的,可以申请劳动仲裁。
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