集体企业改制，买断工龄多年后的矛盾 我公司系集体企业。2004年相应号召进行企业改制，承接原公司的债权债务，与相当一部分的员工解除劳动关系，并结合实际工作年限，给予一定的经济补偿，包括工龄、医疗补偿等。当时企业未购买失业保险。考虑到职工原有的养老保险是在省会城市购买的。所以企业当时并没用办理注销手续，而是保留企业名称和公章给这些职工缴纳养老保险用。但这28%的养老保险全部由被买断的职工个人支付。一直支付到2011年1月份。现在原职工要求退还多交的8%，因为他们认为个人下岗自己缴纳的话只需缴纳20%，还要求享受失业待遇，请问一系列的要求可有法律条文职称，谢谢