张亮律师 VIP2011-05-26 09:29

待遇应当是一样的。

建议带上你们企业改制的资料当面咨询律师

通常人们所说的“买断工龄”就是单位和劳动者解除劳动后，给劳动者支付的经济补偿金，只是该经济补偿金数额上和劳动合同法规定的计算方法不太相同而已，所以，你早已和单位形成了劳动关系，单位现在因为改制和你解除劳动合同，显然，你是有经济补偿金的，所以，你也可以买断工龄，只是数额应该说是10个月的本人工资。

你可以不同意买断工龄。如果同意，买断价格包含了补偿金，但是数额是否一致不一定。