劳动纠纷
被罚款是否合理?
被罚款是否合理? 被罚款是否合理?律师您们好啊!一天公司安排中中午连班,我请假,他不批,我也没去连,结果被罚了20元,这罚款是应当接受的还是可以免除的呢?(加班工资没按劳动法规定的实行,每个月加班时间40个小时以上,这能作为免除的理由吗?)
问题状态：已解决
提问人：lqynkf……（广东－东莞）
提问时间：2011-09-18 17:20
提问人：lqynkf……（广东－东莞）
提问时间：2011-09-18 17:20
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第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，要求公司依法支付加班费。公司罚款属于公司用工管理的方法之一，但不能与未发加班工资相抵。
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可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁
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