工伤赔偿 周律师您好!我是08年下半年出的工伤事故，09年定级为9级工伤，出院后一直留在本单位工作至今。今年我28岁，今年生完宝宝后上班准备报销生育费用时得知单位在我休产假期间单位没有付给我产前工作的同等工资，只是让我在社保给予的补贴和单位给职工的900元基本工资当中任选一种报销方式发放我产假的工资。我现在不能接受，因为产假是带薪假，她剥夺了我应有的权利。现在我想提出与单位解除劳动关系，请问如果我提出解除劳动合同，那么我应该能得到哪些赔偿，大概有多少数额？麻烦周律师有空可以给我回复，万分感谢！