2011年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，但最高为113433.75元，最低为22686.75元；

      2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为42012.5元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2011年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，但最高为113433.75元，最低为22686.75元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为42012.5元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系还有一次性就业和医疗补助金（本人10个月工资），等等。

1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，但最高为113433.75元，最低为22686.75元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为42012.5元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2011年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
          1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为113427元、最低为22685元；
          2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即25206元。
          3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即16804元。
               以上三项合计：最低赔偿额为64695元、最高赔偿额为15543
另外，还包括医疗费、停工留薪期工资（即通常所说的误工费）、住院伙食补助费、住院护理费、交通费等。 我的补充： 2011-09-18 13:29

其中第1、2如有社保，则由社保支付。

根据工伤保险条例第三十五条规定， 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 
构成工伤的，应当获得工伤保险赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。