龙宇涛律师 VIP2016-02-23 14:52

您好，依据劳动合同的约定确定工作岗位，如果单位擅自变更工作岗位的，可以申请劳动仲裁维权

你好，若是公司辞退，可以要求经济补偿金

您好，可以拒绝。如果辞退，可以要求经济补偿。

工作岗位调换，不能要求赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。