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公司现将工作岗位转包给人，口头说要我们上十二小时制，如果不上就调动岗位
公司现将工作岗位转包给人，口头说要我们上十二小时制，如果不上就调动岗位 公司现将工作岗位转包给人，口头说要我们上十二小时制，如果不上就调动岗位，我们同公司签有合同制八小时制，也没给我们买社会。合同上有条，甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。这乙方必须服从的吗？
如果不服从公司有权要求员工自动辞职吗？
如果不服从公司有权要求员工自动辞职吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－清远）
提问时间：2016-02-23 12:04
提问人：ask201……（广东－清远）
提问时间：2016-02-23 12:04
已有1位律师回答了该问题
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口头说要我们上十二小时制，如果不上就调动岗位，这不合法．
追问：嗯，我叫厂部出通知，他说出不到！转包给人是事实的事，以什么证明可以仲裁厂方要求赔偿？
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