针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 
    3，你不需要承担任何法律责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

公司可以按照制度处分或者处罚你，但扣你工资不对。如果公司因为没有合同原件而蒙受经济损失，可以要求你承担一定责任，若你到时候拒绝承担，他们当然可以起诉你。现在，你如果要不到工资，可以向劳动监察机构反映，也可以申请劳动仲裁。