王景林律师 VIP2016-02-20 15:19

为避免将来扯皮，建议明确抚养费。

 李保忠律师 VIP2016-02-25 10:46

有法律风险

你好
    1、离婚协议中约定父母各承担一般抚养费，并不违反相关法律规定，是合法有效的。
    2、但是不建议你这么写，因为按照法律规定，抚养费为月工资的20——30%，如果这个案件走诉讼途径的话，法院最高也就支持30%。根据你所述，如果采取对半平分的话，孩子的实际抚养费可能会达到你收入的50%，这无疑对你是不利的，而且如果对方故意多花抚养费，无疑会更加加重你的负担，而且以后对于实际抚养费的花费数额，也不好认定，会多出很多纠纷。
    3、所以，现在建议你还是与对方协商，按照30%支付，这是合理的，而且是公平的。父母的收入不同，不能只追求形式上的平分，而应考虑父母的实际收入。

    希望你对我的回答满意，并采纳，如有疑问，可以追问，继续为你解答。

您好，很高兴为您解答。
    首先，如果离婚协议中约定父母双方各自承担一半的抚养费，那么如果一旦对方主张实际产生费用，这样的约定对您不利，因为您要承担50%的抚养费。协议有约定的从约定，法律也尊重双方意思自治。
    其次，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    第八条规定，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
    因此，按照法律规定，您如果有固定收入的，最多也是支付工资30%作为抚养费，但是如果实际产生的抚养费高于30%的，那么对您不利，所以，请您慎重考虑。
    再次，如果无法达成离婚协议的，您也可以考虑通过诉讼来离婚，这样由法院对支付抚养费进行认定。
    最后，根据您的描述和本人的办案经验，本人认为，不要约定一半抚养费，直接按照20%-30%的固定工资收入计算支付抚养费，而不已实际发生的抚养费来分担。
    希望我的饿解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。

也不违法，但是建议离婚协议中写一个具体的数额，以后收入发生变化，这个抚养费的数字孩子可以变更的。

1、不写具体金额会得到婚姻登记处会认可的，因为没有抚养协议双方自愿离婚，也是可以的；2、没有什么风险，如果以后对抚养费数额发生争议，你可以主张按照你收入的25%左右给付；法院不会以“抚养费的一半”判决的，因为抚养费的一半属于协议约定不明；约定不明，就应该按照法律的规定，法律规定一方不抚养孩子应该支付收入25%左右的抚养费；

您好，建议明确抚养费数额

孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等，一般两周岁以下的孩子由女方抚养，十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚养孩子，另一方支付抚养费，一般为月收入的20%—30%；至于财产，一般一人一半这样来分割，有过错的一方少分或者不分；无过错一方还可以要求过错方赔偿，包括精神损失的赔偿等。

有很大的风险。抚养费应当具体明确。

你好，以约定为准。

此种情况，如无大额共同财产分割，为免纷争，建议考虑起诉离婚，由法院判决。

建议明确各方的抚养费数额

有一定的法律风险，建议协商或者通过起诉确定抚养费的具体数额。

你好，要求父母承担抚养费的必须经过父母签字同意，否则对父母不发生效力，抚养费如果按照固定工资30%支付较低，一般是会按照实际生活状况支付抚养费的