1，可以拒绝， 我的补充： 2011-09-16 10:03

劳动合同一式两份，劳动者应当只有一份，你可以要求单位给你劳动合同。
2，调岗需要经过你的同意，否则你有权要求按照劳动合同约定的岗位工作。
3，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。