劳动纠纷
公司在什么情况下可以暂停帮员工社保？
公司在什么情况下可以暂停帮员工社保？ 你好，我因为怀孕，公司要求提前请事假半年以上。在这期间公司停止了帮我买社保，但我的合同上还是公司的员工。请问这是合法的吗？公司是在什么情况下可以暂停帮员工买社保的？
问题状态：已过期
提问人：LXIAO（广东－中山）
提问时间：2011-09-15 23:14
提问人：LXIAO（广东－中山）
提问时间：2011-09-15 23:14
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公司的做法是违反的，存在劳动关系就要缴纳社会保险的，没有例外的情形。
追问：你好，我的社保公司交172元，我本人交137元，但我在请事假的这段时间，是没有工资发的。所以公司说请假这段时间我不在岗位上班，公司是不会出这172元。如果我要求继续交，就要我自己承担这309元。请问这样是合法的吗？怎样才能解决这个问题？非常谢谢你们的答案。回答：请假是公司要求你请的，这期间不能一点工资不发的，可以按照待岗或最低工资发放，你个人部分的社保是个人承担，公司交纳的部分是由公司承担的，不能让你全部承担，公司拒绝交纳的话，可以到社保部门投诉的。 -
公司的做法违法。可以通过投诉和仲裁维权。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。
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公司的做法是违反的，存在劳动关系就要缴纳社会保险的，没有例外的情形
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