劳动纠纷
怀孕5周了，想要正常上班，但是公司主管要我离职，不离职就签一份
怀孕5周了，想要正常上班，但是公司主管要我离职，不离职就签一份 怀孕5周了，想要正常上班，但是公司主管要我离职，不离职就签一份，在怀孕期间在店里发生任何意外都与公司无关的保证书，请问我该怎办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－鸡西）
提问时间：2016-02-18 07:32
提问人：ask201……（黑龙江－鸡西）
提问时间：2016-02-18 07:32
已有5位律师回答了该问题
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你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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你好，你可以不签署
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可以办理的
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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建议您向劳动监察大队投诉。
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