劳动纠纷
1天内通知被开除,购买社保,变相调离原岗位降薪,强迫离职。协商无果
1天内通知被开除,购买社保,变相调离原岗位降薪,强迫离职。协商无果 在一家金融公司做设计工作,在职时间为:10.19-2.16日,试用期我要求为1个月,一个月后工资也涨了正式工资,没有购买社保,只签了试用期合同,我手上没有合同,上面写的试用期金额与我实际工资的不符,写的是3000,实际5500,转正为6500元。转正无签署转正合同。2.16日下午,4点多部门总监临时通知我,我们部门被开了。现已开除总经理副总经理,以及我们研发部整个部门等人,我跟公司谈补偿一事,他变相调离原岗位并降薪,强迫我主动离职,让我写离职申请表,我没有写。申请表在我手中无盖章无公司名称。2.17日下午4点工资已结清。怎样才能万无一失拿回我相应的补偿。都有哪些赔偿。
问题状态:已过期
提问人:qq5984……(四川-成都)
提问时间:2016-02-17 18:08