劳动纠纷
无固定期限合同赔偿
无固定期限合同赔偿 本人2003入职公司工作至今，在2009年签定无固定合同，今年2月份领导找谈话有辞退意向，提出N+1赔偿方案，请问我已签定无固定期限合同，是否可以跟公司提出N+2的赔偿方案吗？
谢谢
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问题状态：已过期
提问人：ming76（广东－广州）
提问时间：2016-02-17 13:08
提问人：ming76（广东－广州）
提问时间：2016-02-17 13:08
已有4位律师回答了该问题
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可以的，协商不成可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
追问：请问律师如果公司说只能N+1赔偿了，我如何申请劳动仲裁要求双倍赔偿呢？回答：违法解雇才可以追问：还有请问律师因为我工作岗位是做业务销售的，公司用没能完成公司销售任务预算这个理由是否算违法解雇呢？ -
如公司无故解雇可以要求支付双倍赔偿，注意要求公司出具书面的解雇书
追问：请问律师如何界定公司对我无理解雇，我要收集什么证据维护自已权益？回答：没有合法的理由将你解雇就是违法解雇追问：还有请问律师因为我工作岗位是做业务销售的，公司用没能完成公司销售任务预算这个理由是否算违法解雇呢？回答：属于违法解除 -
可以协商补偿的事情 的。
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一般单位强制解雇的，是双倍赔偿
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