无固定期限合同员工自己提出辞职是否有补偿?

劳动纠纷

无固定期限合同员工自己提出辞职是否有补偿? 我是98年2月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢?
请告诉我一下.谢谢了:)

问题状态：已解决
提问人：快乐宝贝11……（江苏－无锡）
提问时间：2009-09-18 14:16

110网律师2009年09月18日 16时23分

员工自己提出辞职，一般没有经济补偿金，除非单位首先存在违法佣工情形，比如未缴纳社保，未及时发放工资，加班工资，超时加班等等。这就可以向单位主张相应的经济补偿金。

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已有5位律师回答了该问题

律师律师2009-09-18 14:27

劳动者提出辞职，应提前30日通知用人单位，否则，给单位造成损失的，还要赔偿，不存在补偿的问题。

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董建淑律师2009-09-18 21:02

建议聘请律师介入代理,有利于维护当事人的合法权益。

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110网律师2009-09-19 08:38

自己辞职的没有补偿的

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孙宁2009-09-19 11:28

建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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