公办幼儿园三个月没发工资了
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
建议电话垂询。
公司的适用期一年违法。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,况且幼儿园没有按时支付工资,你可以辞职。
可以辞职。
可以申请劳动仲裁。
单位违约在先,你应要求解除合同并不支付违约金的,协商不成,申请劳动仲裁维权。
是不合法