合同纠纷
公司在合同期内，单方面解除合同
公司在合同期内，单方面解除合同 我签订的合同时间是2010.4.26-2012.4.26。
今天人事告诉我，不是因为能力或是其他问题，公司把我的职务分到不同部门了，原本就职的岗位空出来了，所以提出要提前解除劳动合同，给30天的时间，一个半月的工资，我该怎么办？
今天人事告诉我，不是因为能力或是其他问题，公司把我的职务分到不同部门了，原本就职的岗位空出来了，所以提出要提前解除劳动合同，给30天的时间，一个半月的工资，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：no812（浙江－宁波）
提问时间：2011-09-13 19:49
提问人：no812（浙江－宁波）
提问时间：2011-09-13 19:49
已有2位律师回答了该问题
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你可以要求公司赔偿你。
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你好：
你与用人单位的劳动合同期限没有届满，用人单位单方面擅自变更劳动合同的内容—工作岗位，违反法律规定。你若不同意用人单位的解除劳动合同的要求，可以申请劳动仲裁，以维护自己的权益。追问：一般仲裁的结果会是怎么样？回答：如你所陈述及你准备证据充足，仲裁委员会应该会支持你的主张
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