见习期辞职 我是一名2011届毕业生，与公司签订了三年的合同，试用期六个月，其中包括见习期三个月，现在我感觉这个工作不适合自己，刚工作两个月想辞职，不知道是否要缴纳违约金？ 
现在公司的人力资源部经理一定要缴纳违约金怎么办？还有我八月份的工资还没发，加班还没有加班费，我7月11号去公司的，他们说七月要工作满月才有八月份的加班费，不知道这样合理吗？