合同纠纷
本人已过了退休年龄去年也签订两年的劳动合同，现公司需辞退员工
本人已过了退休年龄去年也签订两年的劳动合同，现公司需辞退员工 本人已过了退休年龄去年也签订两年的劳动合同，现公司需辞退员工，且社保还有两年半才满15年，请问公司该方式对员工是否要有一个说法呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-02-14 11:36
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-02-14 11:36
已有2位律师回答了该问题
-
要有一个说法
追问：是否有经济补偿 -
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
咨询专业律师
相关咨询
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？ 0个回复
- 签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ 8个回复
- 公司有一女员工，52周岁，公司与其签订的是劳动协议，现公司因其已到退休年龄将其辞退，需要支付经济补偿 0个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 已满法定退休年龄，然后签订劳动合同，无故被辞退 0个回复
- 员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？ 4个回复
- 您好，本人去年11月进入公司，未签订劳动合同，今年4月被公司辞退，被辞退时已怀孕 1个回复
- 本人在深圳工作，本人(女)到了退休年龄50岁，但合同未到期，公司辞退我 3个回复
