合同纠纷
劳动合同--竟业条款纠纷
劳动合同--竟业条款纠纷 如果公司没有为员工购买任何社保跟其它福利（除商用险）外，请问劳动合同与劳动合同里面所提到的竟业条款是否生效。
问题状态：已过期
提问人：hnhyf2……（广东－佛山）
提问时间：2011-09-12 21:49
提问人：hnhyf2……（广东－佛山）
提问时间：2011-09-12 21:49
已有4位律师回答了该问题
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生效。
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你好，具体情况具体分析
追问：请问您回答的是问题二吗？ 但是我也同样发了一个问题也是这个，其中有3位律师都回答无效，因为补偿金太少。
回答：在竞业限制期限内应按月支付经济补偿。补偿金过低的，可要求适当增加。 -
有效。
追问：问题二、如果合同期后按合同里面的竟业补偿条款每年补偿2000元，请问合同里面提到的竟业条款是否生效。
说明：技术工作 每月工资4500元
请问您回答的是问题二吗？ 但是我前天也同样发了一个问题也是这个，其中有2为律师都回答无效，因为补偿金太少。 -
竟业条款生效。
追问：问题二、如果合同期后按合同里面的竟业补偿条款每年补偿2000元，请问合同里面提到的竟业条款是否生效。
说明：技术工作 每月工资4500元
请问您回答的是问题二吗？ 但是我前天也同样发了一个问题也是这个，其中有2为律师都回答无效，因为补偿金太少。
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