劳动纠纷
由于没有工作经验，签的合同上工资比承诺工资低，导致结算工资少很多，这种情况能不能使用法律维权
由于没有工作经验，签的合同上工资比承诺工资低，导致结算工资少很多，这种情况能不能使用法律维权 由于没有工作经验，管理招人时给我们说的工资，与签的合同上的工资不符，导致结算工资时比预计少了近一半，但合同已签，这种情况能不能使用法律维权？求解答
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提问人：183496……（四川－绵阳）
提问时间：2016-02-12 23:11
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提问时间：2016-02-12 23:11
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以合同约定为准
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如果合同载明的工资少于当地最低保障工资就无效，至少应补足当地最低保障工资。如果你合同载明的工资高于当地最低保障工资，有没有其他证据证明实际约定的工资，就不好办。
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