不属于工伤。
不承担责任。

如果是工作原因引起的话，属于工伤的。

很难认定是工作原因引起的。

如果是工作原因引起的话，属于工伤，你的情况很难证明

如果不能证明是在工作时间工作地点由于工作的原因造成的话，很难申请工伤认定。

不算工伤。属于雇佣。