只要有证据证明事实劳动关系存在，就可以要，关键在于要取证。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

从你所述情况来看，你们之间是劳务（雇佣）合同关系，协商不成，你可以起诉到法院。