律师您好，我是公司雇员，已向公司提出离职，公司交接流程写明需要一个月时间交接后离岗 律师您好，我是公司雇员，已向公司提出离职，公司交接流程写明需要一个月时间交接后离岗，但是我工作当中因病不能到岗，公司也不批准我假期，也不允许提前离开，坚持要我带病上班，否则就算我旷工，这是合法的吗？另外入职的时候让我签协议写着离职只能拿70%的工资，然后把我上个月的工资也按70%核算，春节期间也不给加班费，我签了，请问这是合法的吗