合同纠纷
工龄九年多，先后与市，省劳力资源公司签订了两次以上固定期限的劳动合同
工龄九年多，先后与市，省劳力资源公司签订了两次以上固定期限的劳动合同 工龄九年多，先后与市，省劳力资源公司签订了两次以上固定期限的劳动合同，但在同一公司上班，现省劳力资源公司终止合同，不再续签，这算非法终止合同吗？能按经济补偿的两倍计算吗？经济补偿的月平均工资包括公司所缴五险一金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-09 12:42
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-09 12:42
已有3位律师回答了该问题
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果合同到期不再续签，您可以要求经济补偿，月工资的标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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补偿两倍是没有理由的。
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