劳动纠纷
劳动合同问题！ 期盼您的帮助！
劳动合同问题！ 期盼您的帮助！ 我在深圳应聘到一家内地工厂，做管理人员。由于刚去的时候，谈好3500元每月，可是实际发给我的并不是这个数。我当时就提出，要辞工。但是厂方不批，因为，他们厂是押了员工25天的工资。我也就没有选择自离。但是，由于上述问题。我为了争取到辞工，一直未签劳动合同。我是4月12号进的厂，截止到现在我已经做了5个月了。已经由于最近的一件事，（我在厂门口300M位置，被人袭击。当时是凌晨16分下班）从我报警到看病治疗，厂方无一人问询，我的报警和医疗费用，由此我非常寒心。我强烈要求辞工，要厂方结��%8
问题状态：已过期
提问人：杜双喜（广东－深圳）
提问时间：2011-09-10 08:38
提问人：杜双喜（广东－深圳）
提问时间：2011-09-10 08:38
已有6位律师回答了该问题
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1，公司扣钱及打人的行为是不合法的，
2，你可以请律师帮你，维护你的合法权益。 -
要求有理,强烈支持
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可以申请劳动仲裁索要工资。
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你可以到工厂所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求工厂支付未签合同双倍工资，如果工厂未给你买社保，你还可以要求补缴社保。
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你可以申请劳动仲裁，要求4个月未签订书面劳动合同双倍工资，解除劳动关系经济补偿金；以及工伤医疗待遇，需要帮助可以随时来电咨询联系。
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1、未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资，
2、工厂应该及时发放工资。协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。
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