劳动纠纷
请问什么条件下可以申请赔偿离职吗？
请问什么条件下可以申请赔偿离职吗？ 请问，公司制度每月都变动，业绩要求每月都在提高，远远高于行业水平，且这样的要求基本上没几人能完成。如果不能达标将扣个人提成及底薪，请问可以申请赔偿离职吗？
问题状态：已过期
提问人：wenlin……（广东－深圳）
提问时间：2016-02-02 10:23
提问人：wenlin……（广东－深圳）
提问时间：2016-02-02 10:23
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可以的 但是必须有相关证据的 没有证据是不行的
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公司行为违法，克扣工资，可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
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