未签劳动合同，经济补偿金怎么算 我于2007年3月份在一家公司做技术员，到2008年9月份因金融危机放假，于2010年3月份开始上班，由于新上设备于2011年1月份做统计员，兼职技术员、工艺员、记考勤。6月份由于某种原因我不想记考勤了，公司领导不同意，不记考勤就把统计交了，说另安排备的工作，结果我在家呆了一星期后，叫我去上班，哪里需要哪里去，从那时起我三天两头请假，8月6日办公室主任对我说：“由于你的身体原因不用来上班了。”“我一直勤勤恳恳工作，又没犯错误，为什么不让我来上班了？”“你前一段时间没请假，属于矿工。”“你们没给我安排工作，我怎么来上班啊?”公司未于我签订劳动合同，像我这种情况有经济补偿吗？