除非劳动者严重违反单位规章制度、给用人单位造成重大损失，或者在劳动合同到期后、单位维持或提高其待遇的情况下不愿续签的，应当按照工作每满一年支付一个月工资的向劳动者支付经济补偿金，见《劳动法》、《劳动合同法》。