法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
当时找工作时老板说工资等于底薪加提成,结果没发放提成,还经常更换底薪的金额
当时找工作时老板说工资等于底薪加提成,结果没发放提成,还经常更换底薪的金额 当时找工作时老板说工资等于底薪加提成,结果没发放提成,还经常更换底薪的金额,一再降低,辞职后问他要提成他不给,还非说我理解错她的意思了,如果在她门店外面扯横幅控诉她犯法吗,应该怎么解决
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(山东-临沂)
提问时间:2016-01-27 14:17
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想
0个回复
您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想
7个回复
公司实行的工资是没有底薪的,只有提成,来了一张单提成2块钱。发放是的规定
0个回复
工厂倒闭,老板跑路,请问房东是否有处理工厂机器?计件工人工资应如何发放,按实际工资还是底薪?在线等
2个回复
你好.我想请问下.老板以前答应保底工资3500.发工资时按底薪加提成先结
1个回复
我提前一个月和老板辞职,到发工资那天要是他只给我底薪没给我提成
0个回复
律师你好,我是去日化店应聘的工作,当时老板说了底薪两千加提成
1个回复
律师你好,我是去日化店应聘的工作,当时老板说了底薪两千加提成
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点