如果双方都认可是有效的，要看对方要求赔偿经济损失的理由和依据的，是否赔偿看具体的情况和合同的约定的。

未盖公章不影响。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

据你所述，因为已经形成了事实上的劳动关系，所以是有效的。他们没有履行完劳动合同，如果没有给单位造成损失的，可以不赔偿你们。