法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
合同未到期,退休年龄到了,公司要与我解除合同,且不支付补偿请问合理吗
合同未到期,退休年龄到了,公司要与我解除合同,且不支付补偿请问合理吗 合同未到期,退休年龄到了,公司要与我解除合同,且不支付补偿请问合理吗
问题状态:
已过期
提问人:1453794968(广东-惠州)
提问时间:2016-01-26 15:59
已有
1
位律师回答了该问题
黄文坚律师
VIP
2016-01-26 17:48
退休年龄到了,公司要与我解除合同,且不支付补偿请问合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿
2个回复
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿
5个回复
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
4个回复
请问我的合同到期了想解除合同公司有什么补偿吗?
5个回复
你好,请问一下 我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期 公司不让
3个回复
合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同
2个回复
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
3个回复
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点