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劳动争议咨询
劳动争议咨询 我是上海的一名教师，于2002年7月进入上海一所中学任教并签订了5年期合同（2002年9月--2007年9月），实习期为1年，合同期满后单位未与我续签合同，最近我提出辞职申请，单位以"教育局规定辞呈必须每年3月份提出"为由拒绝办理。
请问律师，我是否可以随时以劳动法“30日之前提出书面申请”的方式提起辞职？我应该如何维权，我的诉求能得到保护吗？谢谢。
请问律师，我是否可以随时以劳动法“30日之前提出书面申请”的方式提起辞职？我应该如何维权，我的诉求能得到保护吗？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：youand……（上海）
提问时间：2009-09-11 20:55
提问人：youand……（上海）
提问时间：2009-09-11 20:55
已有7位律师回答了该问题
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你好，你可以依据劳动法提前30日通知的规定来和单位解除劳动合同。
你可以申请劳动仲裁。 -
你和学校之间建立的不是劳动关系，不适用劳动法的规定。你可以办理调转手续或是申请人事仲裁解决你的问题。
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你的问题在一对一咨询中，我已经作了详细答复。若还有疑问，可来电咨询或预约当面详谈。
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学校的说法不成立，你可以在函告后离开
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学校依据无理
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要看你呆的学校是公立学校还是私立学校，如果是公立，则属于事业单位，要先适用国家关于事业单位的一些规定；如果是私立学校，只要提前三十天书面提出辞职即可。
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申请劳动仲裁
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