您好，建议申请劳动仲裁索要补偿金。您和单位是否有书面合同？单位是否给您交了社保？您现在有哪些证据？您之前的工资一直是以什么形式发放的？可来电咨询，详细说明情况，以便为您更详细的解答。

您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

待岗期间需要支付工资，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

您之前的工资一直是以什么形式发放的