调解谈判
尊敬的领导您好:、
我们们单位招聘员工,严重的损害我们老职工的利益自尊。
我们单位2012年
尊敬的领导您好:、
我们们单位招聘员工,严重的损害我们老职工的利益自尊。
我们单位2012年 尊敬的领导您好:、
我们们单位招聘员工,严重的损害我们老职工的利益自尊。
我们单位2012年1月5日做出的人力字(2013)4号文件(单位人力资源部关于2013-2015年拟部分用工计划”)中第二条明确确定:从职工子女大、中专毕业生中每年按专业考试,择优录用计划内用工,与公司签订劳动合同。2013年、2014年按此文件招聘过职工子女。
单位2015年招聘职工信息不公开、不透明,没有采取公开招聘方式,相关领导徇私舞弊。
从2015年5月至今,陆续有新职工在我们分公司下属的各部门上班。我们这些原来的基层老职工才知道今年神华神朔铁路分公司在2015陆续招用了新职工900多人。
我们这些员工,在哪里人生经历即是不平凡,在坎坷的维权路上,我们走过了几十个春秋,见证了腐败给职工带来的灾害,我们这么多年贡献与单位,倡导道德教育,奉献服务单位的爱国者,却被领导极其荒唐陷害我们一些职工,易扬邪教扰乱社会秩序,我们身为本单位的职工,我们跟孩子也是一个中国人,传授中华名族的血脉,怎么就不跟社会上不明不白的进来这900多人公平的去竞争了呢?就被领导剥夺了我们的孩子的公民民主权利,。
问题状态:已过期
提问人:1453692136(陕西-榆林)
提问时间:2016-01-25 11:28