法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

试用期的工资是否能要回来

试用期的工资是否能要回来 您好:是这样,我7月中旬的时候跳槽到一家新的公司上班,刚到那就被外包给其他公司了,在外包的公司上了一周的班之后,周末游泳可能因为水不干净传染的眼病,又发烧,因为是国企对健康要求比较高怕有传染所以就在第二周请了一周假,第三周周一去的时候就告诉我回本部,经理告诉我他说跟外包那边说我因为某些原因请假一个月,反正弄的也挺不愉快,我就辞职了,其实算起来第二周虽然是请假,也应该算在职,顶多就是没有工资,我给那个人事留了工资卡号,她说等8月底发工资的时候会把那一周的工资结给我,可是今天都9月了,工资也没到帐,打电话给那人事她已经辞职了,我还能要回我的工资吗?

还有就是我所在的公司如果不是派正式员工的话算违约,我不是正式员工,所以我曾经想给那个外包公司打电话,反正我的工资要不回来就让他们违约赔点钱,但是我没那么做,因为我不想惹来不必要的麻烦。
问题状态:已过期
提问人:醒耳(北京)
提问时间:2011-09-01 14:25
已有10位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点