合同纠纷
2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了
2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了 2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－焦作）
提问时间：2016-01-24 12:01
提问人：ask201……（河南－焦作）
提问时间：2016-01-24 12:01
已有2位律师回答了该问题
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不合法的。。。
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你好，这是不合法的，你可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮你。
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